Thông Tin Tuyển Dụng
Thành lập năm 2018, JKA là công ty dịch vụ có trụ sở tại Hoa Kỳ, với ba văn phòng tại Việt Nam: TP.HCM, Mỹ Tho, và Nha Trang. Các chi nhánh này giúp khách hàng Hoa Kì tiếp cận lực lượng lao động Việt Nam sáng tạo và chăm chỉ. Đội ngũ JKA Việt Nam đang thực hiện nhiều dự án sáng tạo và phát triển nhanh chóng.
Trong 2 năm trở lại đây, LD CORP được lập ra để phục vụ nhu cầu nhiều hơn của các khách hàng lớn, đòi hỏi sự chuyên môn hóa cao và đầu tư chất lượng nhân sự.
Quá Trình Phát Triển
JKA đã tăng trưởng hơn 50% mỗi năm trong 3 năm qua, phục vụ chủ yếu các công ty Mỹ. Chúng tôi thực hiện các dự án phức tạp trong các lĩnh vực hoạt động, tài chính, kế toán, nhân sự, mua sắm và chuỗi cung ứng.
Thế mạnh của JKA nằm ở việc phát triển đội ngũ đạt chuẩn đẳng cấp quốc tế. Chúng tôi tin rằng tài năng Việt Nam chỉ cần thêm cơ hội tiếp cận với thách thức toàn cầu để phát huy hết tiềm năng.
Chúng tôi tìm kiếm những cá nhân ham học hỏi, chăm chỉ và sẵn sàng khám phá những nghề nghiệp thú vị, không cần nhiều kinh nghiệm.
Đến nay LD CORP được thành lập gần 2 năm và sẽ tiếp tục kế thừa đội ngũ và năng lực vốn có của JKA. Với kinh nghiệm phát triển liên tục và không ngừng cải tiến, LD CORP trong tương lai sẽ định hình là doanh nghiệp tiên tiến phục vụ các đối tác toàn cầu.
Văn Hóa Doanh Nghiệp
1. Nhận biết và thúc đẩy sự thăng tiến trong nội bộ
Thăng tiến nội bộ: Ưu tiên dành các vị trí còn trống với nhân viên hiện có để thể hiện sự tin tưởng và giá trị trong lực lượng lao động của bạn.
Đánh giá Hiệu suất: Tiến hành đánh giá hiệu suất hàng năm để xác định và đề xuất những nhân tài trong tổ chức.
3. Xây dựng một nơi làm việc hạnh phúc
- Hoạt động gắn kết đội nhóm: Tổ chức các hoạt động team-building thường xuyên để tăng cường mối quan hệ và nâng cao tinh thần đồng đội.
- Môi trường làm việc tích cực: Duy trì văn hóa làm việc tích cực và hòa nhập, nơi tất cả nhân viên cảm thấy có giá trị và được tôn trọng.
2. Phát triển cá nhân & chuyên nghiệp
- Cơ hội học tập: Khuyến khích học tập và phát triển bản thân không ngừng để giúp nhân viên nâng cao kỹ năng và thăng tiến trong sự nghiệp.
- Phát triển sự nghiệp:
- Đối với các nhân viên mới: bạn được chào đón nồng nhiệt tại ngôi nhà mới, nơi các bạn là những người mới chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc để học hỏi.
- Đối với nhân viên đã có kinh nghiệm: Luôn khuyến khích nhân viên đã có kinh nghiệm đóng góp, chia sẻ kiến thức và giúp định hình các giá trị thúc đẩy công ty chúng ta.
- Đối với những người muốn mở rộng khám phá: Luôn hướng dẫn và tạo cơ hội cho họ thử thách bản thân và tạo dựng con đường sự nghiệp cho riêng mình.
4. Thúc đẩy sự đổi mới
- Khuyến khích đổi mới: Khuyến khích nhân viên thử nghiệm và đưa ra những ý tưởng mới mà không sợ thất bại.
- Giao tiếp cởi mở: Thúc đẩy các kênh giao tiếp cởi mở và minh bạch để tạo điều kiện trao đổi ý kiến.
Chính Sách Phúc Lợi
Những hoạt động nổi bật khi gia nhập
đội ngũ LD CORP là gì?
ENGLISH TOWN
Các lớp học tiếng Anh của chúng tôi tạo ra môi trường học tập hấp dẫn, nơi học viên phát triển kỹ năng ngôn ngữ. Với nhiều hoạt động phù hợp cho mọi phong cách học tập và trình độ, chúng tôi áp dụng phương pháp học năng động, bao gồm thảo luận nhóm, đóng vai, viết sáng tạo,…
Hoạt động thể thao gắn kết
Sự kiện Happy Hour
Sự kiện Happy Hour hàng tháng của chúng tôi nhằm tăng cường gắn kết nhóm và tạo ra môi trường làm việc tích cực, thoải mái.
Tham gia vào những sự kiện này không chỉ giúp củng cố tinh thần đồng đội mà còn nâng cao tinh thần chung, tạo nên một văn hóa làm việc hỗ trợ và hợp tác.
hoạt động xây dựng đội nhóm hàng năm
Tôn trọng sự đa dạng
Chúng tôi tự hào là nơi hội tụ của nhiều vùng miền khác nhau, mỗi nơi đóng góp vào bản sắc chung của tổ chức. Hãy cùng nhau khám phá những điểm khác biệt và tương đồng, tôn vinh sự đa dạng và học hỏi từ nhau để xây dựng một cộng đồng sôi động và gắn kết.
